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搜联帮助企业建立切合企业实际的有效中长期激励体系，实现核心人力资本的高投入、高回报，使企业需要的核心人才招的来、留的住、用的好，以确保核心人才与企业同成长共进退。
 
企业常见问题举例
　　•    薪酬激励创新不足，激励形式单一，无法调动核心员工的积极性
　　•    薪酬结构和薪酬水平无法满足核心人才的需求
　　•    激励力度不足，核心人才流失严重
 
搜联总体解决方案
　　•    核心人才范围甑选
　　•    中长期激励模式设计
　　•    中长期激励方案设计（定人、定时、定价、定时及退出平台）
　　•    中长期激励实施辅导